提醒：虽个税改革方案未定稿，但是提前应对（观望）还是可以的，因为肯定要改，肯定要改税率表。

一、《个人所得税法修正案草案》税率表

二、年终奖两种方法计算

在不考虑当月发放工资的情况下计算年终奖个税（即假设当月扣除三险一金工资超过5000元），年终奖金额就是应纳税所得额。

1.现行个税税率算法

（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00

（2）平均每月=应纳税所得额÷12

=140,000.00÷12

=11,666.67

（3）平均每月11,666.67，参照现行税率表（详见本文《现行个人所得税税率表》），得到税率25%，速算扣除数1,005.00

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

=140,000.00×25%-1,005.00

=33,995.00

（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额

=140,000.00-33,995.00

=106,005.00

2.按照公布的草案，如果在10月份以后发

（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00

（2）平均每月=应纳税所得额÷12

=140,000.00÷12

=11,666.67

（3）平均每月11,666.67，参照草案公布税率表（详见本文《个人所得税法修正案草案》税率表换算月应纳税税额表），得到税率10%，速算扣除数210.00

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

=140,000.00×10%-210.00

=13,790.00

（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额

=140,000.00-13,790.00

=126,210.00

3.没有对比没有伤害

税后年终奖相差=126,210.00-106,005.00=20,205.00

或个税多缴额=33,995.00-13,790.00=20,205.00

提醒一下，年终奖（不考虑当月发放工资的情况下）10万元，个税多缴额9655元。

那您单位是10月份之前发/《个人所得税法修正案》没定之前发，还是等《个人所得税法修正案》定后再发？

4.提醒：《个人所得税法修正案草案》规定，居民个人按纳税年度合并计算个人所得税，至于2019年度还存不存年终奖的特殊算法；但是从草案看出2018年度还不是“按年度”计算，年终奖的特殊算法还是“没有作废”。

三、年终奖个税计算方法

四、年终奖发放时间调整通知模板